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Tag Archivio per: badante lazio

badante sposa roma

Roma, la Badante Sposa Viene Perseguitata

da Aes Domicilio

Anche a Roma raccontiamo questa storia  che è tratta da quotidiani locali dell’Emilia Romagna e vede due fratelli denunciati dalla seconda moglie del padre, una 74enne originaria dell’Est Europa, che prima aveva operato come badante presso l’anziano, conosciuto nel 2004, per poi sposarlo con rito civile nel 2016, quando lui era un 89enne, un anno prima della sua morte, avvenuta nel 2017.

Per il figlio è arrivata così condanna in primo grado per tre capi di imputazione riguardanti i reati di lesioni personali e violenza privata, ma anche otto assoluzioni, perché il fatto non sussiste, per altri reati: estorsione, atti persecutori, sequestro di persona, calunnia.

La tensione esplose nel 2015 quando la badante, lamentando di non essere stata pagata, presentò un conto di 100.000 euro ai figli, residenti all’estero.

La famiglia contestò la richiesta perché, a loro dire, lei non aveva svolto mansioni regolari da badante, ma era stata sostanzialmente ospitata dal loro genitore.

L’anziano allora la nominò erede testamentaria, presentando un certificato medico in cui si attestava la sua piena capacità di intendere e di volere, fatto contestato dai figli, vista la demenza senile di cui soffriva, diagnosticata e certificata.

Tuttavia, a far salire ulteriormente la tensione fu quanto avvenuto nel 2016: la badante e l’anziano convolarono a nozze con rito civile, all’insaputa dei figli e quando quest’ultimi tornarono a trovare il padre, in occasione delle festività di Pasqua, vennero a sapere del matrimonio dalla matrigna che si rifiutò di farli entrare in casa, tanto più che dovettero intervenire i Carabinieri.

I figli scoprirono che il padre aveva cointestato il conto corrente alla donna e quest’ultima aveva prelevato 85.000 mila euro sui 144.000 depositati: le chiesero di restituirli, fatto che la donna ha denunciato, portando al capo di imputazione per estorsione, dal quale il figlio è stato assolto.

Alla morte dell’anziano capofamiglia ci fu un altro momento di conflittualità tra le parti: l’inventario dei beni in casa.

La disputa giudiziaria non è però ancora finita.

L’ex badante è a processo per lesioni, appropriazione indebita e circonvenzione di incapace: i fratelli infatti hanno voluto vederci chiaro sul testamento e accusano la donna di aver messo le mani su ogni bene del loro genitore.

“Non c’è rimasta neanche una foto”, lamentarono.

I figli hanno denunciato la badante/ moglie anche per omicidio colposo, sostenendo che il padre soffrisse di denutrizione e che la sua alimentazione fosse trascurata.

Anche qui la controparte ha dato versione diametralmente opposta: era l’anziano marito a mangiare poco.

 

Se cerchi una badante, affidati ad AES Domicilio, agenzia di selezione badante in 24 ore. Disponiamo di tariffe badanti estremamente competitive e siamo attivi su tutta la Lombardia, in Lazio e in particolare nelle province di Milano e Roma se cerchi Badanti a Milano, Badante a Monza, Badante a Como, Badante a Lecco e Badante a Roma.

 

https://www.badanteromaaes.it/wp-content/uploads/2023/04/badante-sposa-roma.jpg 667 1000 Aes Domicilio https://www.badanteromaaes.it/wp-content/uploads/2023/05/Badante-Roma.png Aes Domicilio2023-04-10 11:35:052023-04-11 12:07:35Roma, la Badante Sposa Viene Perseguitata
documenti assunzione roma

Roma: Documenti Necessari per Assumere la Badante

da Aes Domicilio

Ricordiamo ai cittadini di Roma che la prima cosa da fare appena conosciamo una badante e la nostra intenzione è di assumerla, ovviamente in regola, è verificare i documenti perché possono essere diversi in caso di badante italiana oppure badante straniera.

Se la badante è italiana, il documento identificativo richiesto per l’assunzione è una carta d’identità valida ed il codice fiscale.

Se la badante è straniera il documento identificativo che deve avere, oltre eventualmente alla carta d’identità ed al passaporto, è un permesso di soggiorno valido.

I lavoratori extracomunitari in possesso di regolare permesso di soggiorno e residenti in Italia possono essere assunti con qualsiasi tipo di contratto di lavoro.

Quindi per assumere una badante extracomunitaria occorre controllare che sia possesso di valido permesso di soggiorno: valido perché non dovrà essere scaduto, o se scaduto in fase di rinnovo con regolare ricevuta.

Vediamo quali sono i tipi di permesso di soggiorno: per motivi di lavoro (non stagionale), per motivi familiari, per motivi di studio, per asilo politico, per motivi umanitari, protezione sociale, assistenza minore (ex art. 31), per vittime di violenza domestica, per calamità, per atti di particolare valore civile.

Per fare un riassunto la badante extracomuntaria in regola sul territorio nazionale per l’assunzione ci deve fornire i seguenti documenti:

  1. Documento di identità valido (passaporto, carta di identità)
  2. Codice Fiscale
  3. Permesso di soggiorno
  4. Diplomi o attestazioni professionali, se ne possiede

Se la badante invece non è in regola sul territorio nazionale, il datore di lavoro deve procedere con la regolarizzazione al fine di assumere la badante e farle conseguire un titolo di soggiorno valido.

Il datore di lavoro domestico che assume una badante extracomunitaria senza permesso di soggiorno o con permesso di soggiorno scaduto o revocato rischia una multa pari a 5.000 euro per ogni lavoratrice occupata irregolarmente e la reclusione da 6 mesi a 3 anni ai sensi dell’art. 22, comma 12 del D.Lgs. 286/98.

 

  • LAVORATORE (CITTADINO ITALIANO – COMUNITARIO O NEOCOMUNITARIO) – DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’ – CODICE FISCALE
  • LAVORATORE (EXTRACOMUNITARIO) CON PERMESSO – DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’ – CODICE FISCALE – PERMESSO O CARTA DI SOGGIORNO – RICEVUTA POSTA ASSICURATA PER RINNOVO SE IL PERMESSO O CARTA SONO SCADUTI
  • LAVORATORE (EXTRACOMUNITARIO) CON REGOLARIZZAZIONE / SANATORIA – DOCUMENTO D’IDENTITA’ IN CORSO DI VALIDITA’ – CODICE FISCALE – NULLA OSTA RILASCIATO DALLA PREFETTURA – CONTRATTO DI SOGGIORNO RILASCIATO DALLA PREFETTURA – RICEVUTA POSTA ASSICURATA PER RILASCIO PERMESSO

 

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curriculum badante roma

Roma, Curriculum Vitae Badante, Come Farlo e Bene

da Aes Domicilio

Oggi anche a Roma illustriamo quanto è delicato il lavoro della badante, quanto è delicata la sua professione.

La badante si occupa di prestare assistenza domiciliare a persone in difficoltà, che siano queste anziani, disabili o individui non autosufficienti.

È naturale che per iniziare un lavoro la badante deve presentarsi con un curriculum vitae che descrive il suo percorso lavorativo.

La cosa più importante in un curriculum di una badante è l’affidabilità : indicare sul proprio curriculum vitae i contatti degli ex datori di lavoro è indice di serietà per ogni tipo di ruolo professionale.

Le referenze per una badante rappresentano un valore aggiunto per il profilo dei candidati.

Per trasmettere fiducia al proprio datore di lavoro bisognerà presentare un curriculum vitae ben scritto, ordinato e completo di referenze e competenze:

  • Informazioni personali e di contatto: nome, cognome, telefono, indirizzo di posta elettronica
  • Breve presentazione: subito dopo i dati personali, puoi scrivere alcune righe (due al massimo) di presentazione
  • Formazione: in questa sezione puoi indicare se possiedi un diploma o se hai frequentato corsi di formazione per assistente alla persona
  • Esperienza professionale: elenca tutte le esperienze lavorative svolte in ambito di assistenza alla persona. La cosa migliore sarebbe indicare almeno un paio di lavori. È importante illustrare, in breve, il ruolo, le mansioni svolte e il periodo in cui hai ricoperto quella posizione
  • Esperienza personale: se non hai ancora lavorato come badante, ma hai comunque acquisito competenze tecniche e soft skill grazie alla tua esperienza personale, parlane
  • Competenze: tra le competenze professionali più utili troviamo la cura dell’igiene, l’aiuto ai pasti, le attività di svago, la gestione della casa, ma anche nozioni mediche generali sulle patologie, la prevenzione di incidenti domestici e nozioni di primo soccorso, oltre alla conoscenza di implicazioni giuridiche ed etiche come deontologia e rispetto della privacy
  • Referenze: si ha bisogno di conoscere l’opinione neutra e oggettiva delle persone per le quali hai già lavorato
  • Presentarsi quindi con un curriculum vitae chiaro, con referenze, aiuta la badante già ancor prima di iniziare un lavoro

 

Per leggere altri approfondimenti sulle agenzie di badanti, oppure se vuoi scoprire come mettere in regola la tua badante e quali sono tutti i passaggi burocratici da rispettare, contattaci! Con Aes Domicilio siamo attivi in tutta la Regione Lombardia, in Lazio ed in particolare nelle province di Milano e Roma se cerchi Badanti a Milano, Badante a Monza, Badante a Como, Badante a Lecco e Badante a Roma.

 

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badanti roma aes domicilio

Il Manuale della Badante a Roma

da Aes Domicilio

Un libro può essere una delle scelte migliori per conoscere qualcosa; Aes Domicilio come casa editrice ha raccontato anche a Roma la badante e la famiglia, per aiutare entrambe le figure ad entrare una nel mondo dell’altra.

Spesso si dimentica che la badante non è una creatura che si materializza dal nulla secondo necessità, ma una persona vera, con la sua storia, la sua famiglia, la sua cultura.

Molte non hanno potuto studiare altre, al loro paese, magari hanno preso anche una laurea, che per motivi diversi e per forza di cose, è rimasta in un cassetto.

C’è chi si stupisce, e questo è uno dei motivi per cui in questo testo alcuni concetti sono stati più volte ripetuti, che la badante abbia pretese quali mangiare e dormire.

“Davvero, è scandaloso, mia mamma, prima, spendeva trenta euro alla settimana per mangiare (e fattele due domande, se tua madre ora non sta in piedi adesso) con la badante ne spende ottanta! Ma quanto mangia questa?”.

Signore mio, sarà che sua mamma prima non mangiava proprio e ora, forse, la badante la fa mangiare un pochino di più?

E sarà che ottanta diviso due fa quaranta, il minimo sindacale alla sopravvivenza?

“Ma poi, pretende anche di dormire, la notte!”

Ma davvero certa gente ha certe pretese che non ci si può credere, vero?

E magari questa badante pretende anche di leggere un libro, qualche volta?

O di festeggiare delle festività diverse, o in momenti diversi, rispetto a quelle italiane?

No, ma davvero, non c’è più religione!

Questa lavoratrice ha affrontato delle grandi avversità, altrimenti non sarebbe in un paese straniero a fare i salti mortali per lavorare.

Ha lasciato famiglia, il paese, ha imparato una (o più) nuova lingua, ha dovuto sviluppare un forte spirito di adattamento per inserirsi in un mondo nuovo, con persone diverse e mentalità diversa, con un diverso stile di vita e una diversa economia.

Del resto, le badanti costituiscono una categoria fondamentale per un paese come l’Italia, curando i nostri anziani, avendo cura dell’Italia che invecchia e delle famiglie sempre più disorientate da una società che perde sempre più la sua identità, si perdoni la rima.

La badante non è sempre una sprovveduta, specie se scelta con cura da una azienda che si occupa di questo settore, che rispetta le regole e offre servizi mirati e specifici per ogni famiglia, pensati per assecondare le richieste di tutti, per rispondere alle necessità di chi ha bisogno di aiuto con un proprio caro.

La selezione è destinata ad aumentare in modo esponenziale, secondo il Censis la crescita della domanda di servizi di assistenza porterà il numero degli attuali collaboratori a più di due milioni nel 2030, il doppio rispetto al 2001.

Un boom determinato anche da uno stile di vita nuovo della maggioranza delle donne, per le quali oggi non è più un optional avere una vita lavorativa e attiva.

Dunque, questa badante, a seconda del paese di provenienza avrà le sue abitudini, delle tradizioni che spesso possono essere interessanti, con storie da raccontare e date da rispettare, per esempio.

Molte, come è noto, vengono da paesi dell’Est Europa, quindi hanno una cultura ortodossa, che trasmette non solo una diversa concezione delle festività religiose, ma spesso una diversa e più netta forma di educazione.

Si sente spesso dire che i bambini italiani sono molto viziati dalle badanti che, trovandosi a contatto con le famiglie degli assistiti, ne frequentano i nipotini.

Succede che siano sconcertate dall’educazione dei bambini italiani e dai comportamenti dei genitori e dei nonni.

Questo non significa necessariamente che un metodo educativo sia meglio di un altro, ma che una cultura di fronte a un’altra spesso non riesce a entrare nelle diverse logiche.

Non a livello di mentalità familiare, non a livello di concetto religioso o sociale.

Anche questo, nell’approcciarsi a una badante, è un elemento di cui non si può non tenere conto.

Aes Domicilio coglie l’occasione del suo primo manuale per far conoscere com’è realmente il mondo della badante.

Il manuale è acquistabile direttamente dal sito Aes domicilio.

 

AES Domicilio assistenza anziani a domicilio ha a disposizione un grande database di badanti nelle province del Nord Italia e in Lazio. Per maggiori informazioni sulle badanti conviventi… chiamaci! Siamo una referenziata Agenzia con tariffe badanti estremamente competitive, attiva in tutta la Lombardia, in Lazio e in particolare nelle province di Milano e Roma, se cerchi Badanti  Milano, badante Monza, Badante Como, Badante Lecco e Badante a Roma.

 

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piano anziani roma

Roma, il Piano Anziani del Governo

da Aes Domicilio

Anche a Roma facciamo presente che tra le varie misure previste dallo Stato per aiutare gli anziani  a gestirsi al proprio domicilio, con l’aiuto di badanti, è stato creato il ddl anziani.

La viceministro al Lavoro e alle Politiche sociali parla di un patto per la terza età che attua la ‘missione 5, componente 2, riforma 2’ del Pnrr.

L’obiettivo del provvedimento è assicurare il diritto di “continuità di vita e di cure presso il proprio domicilio” e di semplificare e integrare “le procedure di valutazione della persona anziana non autosufficiente”.

Il testo prevede misure a favore dell’invecchiamento attivo e dell’inclusione sociale, anche con forme di coabitazione solidale e intergenerazionale.

“È prioritario introdurre un nuovo welfare – spiega Bellucci – L’Italia è la prima in Ue e la seconda nel mondo, dopo il Giappone, per numero di anziani”.

Proprio per questo l’impegno principale è sviluppare una rete di protezione domiciliare:

“La casa è il luogo di cura e di assistenza, laddove possibile, ma nel nostro Paese siamo ancora molto indietro. Non è un caso che un milione e trecentomila ricoveri di anziani in ospedale, su cinque milioni, siano impropri: vanno al pronto soccorso perché non hanno alternative. Per questo nel disegno di legge immaginiamo un welfare di prossimità”.

I numeri rendono evidente la sfida: gli over 65 che beneficiano dell’assistenza domiciliare sono, secondo Italia Longeva, il 2,7%, meno di 3 su 100, a fronte di valori europei che oscillano dal 7 al 20%.

“Avere cura degli anziani significa avere cura di tutti noi e del futuro di ognuno” sottolinea la viceministra Bellucci che spiega come il Patto definisca “una specifica governance nazionale delle politiche in favore della popolazione anziana” che avrà il compito di coordinare gli interventi.

Tra questi, quelli per la prevenzione della fragilità, anche mettendo in campo interventi a favore dei caregivers familiari.

Saranno migliorati pure gli strumenti di sostegno economico che si incroceranno con progetti di rigenerazione urbana.

“Non abbiamo puntato su bonus o spot ma su una riforma strutturale che abbia cura dei nostri anziani”, conclude Bellucci.

Quanto ai benefici economici, l’indennità di accompagnamento viene trasformata nella prestazione universale per la non autosufficienza e la possibilità di riceverla continua a dipendere dal bisogno di assistenza dell’anziano indipendentemente dalle sue condizioni economiche.

Oggi tutti i percettori di indennità ricevono la stessa cifra (527 euro mensili) che rappresenterà il livello minimo della prestazione.

Il suo ammontare sarà graduato al rialzo per chi ha più bisogno di assistenza.

I beneficiari possono scegliere tra due opzioni: un contributo economico senza vincoli d’uso, come è oggi per l’indennità o la fruizione di servizi alla persona da gestori privati, pubblici o badanti regolarmente assunte e in questo secondo caso si ha una maggiorazione dell’importo.

 

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badante a pasqua roma

Le Badanti e il Giorno di Pasqua a Roma

da Aes Domicilio

Considerando l’avvicinarsi delle festività pasquali, è bene ricordare anche a Roma che l’Art. 16 del CCNL delle badanti riconosce a questi il diritto alla festività.

Le feste legalmente riconosciute in Italia sono:

  • il 1° Gennaio: Capodanno
  • il 6 Gennaio: Epifania
  • il Lunedì di Pasqua: Giorno dell’Angelo
  • il 25 Aprile: Anniversario della Liberazione d’Italia
  • il 1° Maggio: Festa dei Lavoratori
  • il 2 Giugno: Festa della Repubblica
  • il 15 Agosto: Assunzione della Beata Vergine
  • il 1° Novembre: Ognissanti
  • l’ 8 Dicembre: Immacolata Concezione
  • il 25 Dicembre: Santo Natale
  • il 26 Dicembre: Santo Stefano
  • le giornate della Domenica

Hanno pieno diritto, nei giorni festivi riconosciuti a livello nazionale, di osservare un completo riposo e di essere corrisposti ugualmente.

In sostanza dunque, in occasione delle festività riconosciute, i badanti possono astenersi dalle proprie mansioni ricevendo comunque una normale retribuzione, indipendentemente dal fatto che in tali giornate fosse prevista o meno la prestazione lavorativa.

Ma attenzione, il giorno di Pasqua non è considerato una festività perché cadente sempre di domenica. 

Quindi se la festività cade di domenica o in un giorno non lavorativo, il datore di lavoro, anche se la badante è diurna e lavora a ora, deve essere pagata per un sesto dell’orario settimanale, ovvero un ventiseiesimo del mensile.

Una differenza sostanziale nel pagamento della festività lo fa se la badante ha una paga mensilizzata o una paga oraria, che normalmente si distinguono in convivente o non convivente:

Badante convivente

La badante convivente durante la festività goduta viene pagata per 1/6 del compenso e quindi dell’orario settimanale, oppure di 1/26 della paga mensile.

Se infatti la badante lavora 54 ore settimanali, durante la festività verrà pagata per il compenso equivalente a 9 ore.

Facciamo un esempio:

retribuzione mensile pari a € 1.000

la retribuzione della giornata festiva sarà (paga mensile)/26: € 1.000 / 26 = € 38,46

In caso in cui la famiglia chieda alla badante di lavorare durante la festività al lavoratore domestico spetta:

  • la normale retribuzione giornaliera
  • la retribuzione delle ore lavorate maggiorata del 60%

 

AES DOMICILIO seleziona badanti ad hoc, molto competenti, soprattutto ha un vasto ventaglio di scelte tra “badante ad ore”, “badante h24”, o “badante di notte”.

 

https://www.badanteromaaes.it/wp-content/uploads/2023/03/badante-a-pasqua-roma.jpg 667 1000 Aes Domicilio https://www.badanteromaaes.it/wp-content/uploads/2023/05/Badante-Roma.png Aes Domicilio2023-03-31 12:31:032023-03-30 14:45:18Le Badanti e il Giorno di Pasqua a Roma
badante uomo roma

La Crescita della Figura del Badante Uomo a Roma

da Aes Domicilio

Il lavoro domestico, l’inserimento in famiglia di una badante, di solito viene preferita anche a Roma la figura di una donna.

Ma oggi l’essere badante non è più una “questione” femminile.

Oggi gli uomini impiegati nel lavoro domestico sono quasi 150 mila, pari al 15% del totale.

La percentuale di maschi che fanno i badanti aumenta, sembra che la richiesta di aiuto di badanti uomini nei confronti di anziani non autosufficienti sia sempre più alta, e che la preferenza delle famiglie ricada sugli uomini per via della prestanza fisica più affidabile.

Sicuramente c’è anche un dato importante che è quello per cui sempre più italiani (e anche italiane) entrano nell’ambito del sociale per trovare lavoro.

Non si può generalizzare sul fatto che una persona italiana sia meglio di una straniera, infatti apriamo parentesi, le badanti sono molto spesso straniere, ma competenti, istruite, parlano e capiscono bene la nostra lingua.

Spesso le famiglie si rivolgono a uomini perché hanno la forza necessaria per aiutare una persona allettata.

Ecco quindi quando potrebbe convenire pensare a un badante uomo:

  • quando anche l’assistito è un uomo: attenzione però, perché non è una regola generale

Per esempio, per l’igiene quotidiana un uomo potrebbe comunque sentirsi più tranquillo con una donna. Valutate quindi caso per caso.

  • quando l’assistito deve essere spostato: se la persona da assistere ha una mobilità molto ridotta, e deve essere spostato per esempio da letto alla carrozzina o al divano, può essere utile una forza maschile.

Un badante potrebbe sollevare l’anziano più facilmente e con meno rischio.

 

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anziani e babanti roma

Stimoliamo la Vita degli Anziani a Roma, come Aiutano le Badanti

da Aes Domicilio

La badante diventa una persona importante all’interno del contesto familiare nel quale presta servizio; la sua presenza continua all’interno della casa fa si che la badante anche qui a Roma si prenda cura in tutto e per tutto della persona da assistere.

C’è un importante invecchiamento della società che ci costringe a ripensare il sistema delle istituzioni e dei servizi con cui siamo organizzati e ci prendiamo cura delle persone, in particolare degli anziani.

La badante  quindi si prende cura di un anziano, autosufficiente o non autosufficiente, ma questo non vuol dire solo aiutarlo nelle necessità quotidiane di tipo pratico, ma anche spronarlo a mantenersi attivo, mentalmente e fisicamente.

La badante ha il compito di coinvolgere l’anziano in attività ricreative che è un modo per migliorare la qualità della sua vita e favorirne il  benessere: i benefici riguardano la sfera psicologica, emotiva e cognitiva, ma anche quella fisica, ecco alcuni consigli.

Partecipare ad attività che richiedono un impegno mentale e cognitivo può aiutare a contrastare questa graduale perdita di funzionalità del cervello, conseguenza naturale dell’invecchiamento, in quanto sollecita proprio quelle capacità che con l’età tendono a ridursi.

Per soddisfare gli interessi personali, la necessità di giocare e i bisogni ricreativi più diversi l’umanità ha sviluppato innumerevoli attività che permettono di esercitare le facoltà motorie e intellettive sollevando lo spirito delle persone coinvolte.

Una semplice partita a carte insieme alla badante attiva molte facoltà cognitive, richiede un alto livello di attenzione, incentiva lo sforzo mnemonico e favorisce la socializzazione.

Gli effetti positivi delle attività che le badanti possono svolgere insieme agli anziani non riguardano solo l’ambito emotivo e psicologico, ma interessano anche quello fisico.

Soprattutto le attività motorie, come una passeggiata o un po’ di ginnastica dolce, contribuiscono a migliorare la coordinazione e l’equilibrio e a rinforzare muscoli e articolazioni, aiutando a prevenire tante problematiche tipiche dell’invecchiamento.

Tra queste ci sono le cadute, un incidente domestico che spesso è legato proprio all’indebolimento fisico e ai disturbi dell’andatura e che può avere conseguenze molto serie.

Fondamentale per l’anziano è infatti fare esercizi che attivano le capacità intellettive e operative mentali, pensare capire e ricordare: più il cervello funziona, più lavora e meno si rovina, meno si deteriora.

Bisogna farlo allenare in modo costante e continuo, come si fa con il movimento del corpo.

Per questo è necessario un lavoro operativo, che lo applichi costantemente anche laddove crede di non “servire più a nulla”.

In pratica la mente deve fare operazioni mentali di confronto, associazione, elaborazione, assimilazione, seriazione, classificazione, rappresentazione, memoria.

Per fare tutto ciò non servono esercizi specifici e complessi, ma bastano anche semplici giochi.

Il gioco non deve essere vissuto come recupero di un handicap, ma come passatempo e divertimento, ridendo e scherzando sui propri errori. Non crea l’angoscia dei risultati, non è freddo, anonimo, tecnico perché ciò che importa é il cuore, l’emozione dell’incontro con l’altro, la gioia dell’incontro con l’altro. Al centro c’è il ridere, la simpatia, l’empatia, la condivisione, i sentimenti da noi più amati e condivisi.

Cosa deve saper fare una buona badante allora per aiutare al meglio, ecco alcuni punti:

  • valorizzare la risorse individuali degli anziani, le loro abilità e i loro saperi
  • favorire l’apprendimento di nuove competenze
  • proteggere le facoltà residue negli anziani non autosufficienti
  • promuovere l’autonomia dell’anziano qualunque sia il livello di partenza
  • favorire le relazioni, gli incontri, la cura degli affetti
  • rispettare il passato degli anziani e valorizzarlo durante le attività quotidiane

 

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congedi badanti roma

Congedi e Permessi Non Retribuiti per le Badanti a Roma

da Aes Domicilio

Le nostre badanti di Roma sono tutte contrattualizzate con il contratto nazionale dei collaboratori domestici; come ogni lavoratore anche la badante ha diritto a permessi, congedi, ecc.

Vediamo in questo articolo nello specifico quali sono le tipologie di congedo e i permessi non retribuiti per le badanti.

Ci sono due tipi di congedo:

  • 1) Congedo per donne vittime di violenza di genere. Introdotto grazie al nuovo Ccnl del 2020 questo tipo di congedo prevede un periodo di astensione dal lavoro per le badanti che hanno subito violenza, inserite in appositi e certificati percorsi di protezione. Come dovere la badante dovrà informare il proprio datore con un preavviso di almeno 7 giorni, fornendo apposita certificazione attestante l’inserimento nei percorsi di protezione.
    Si possono richiedere massimo 3 mesi di permesso facendo richiesta direttamente all’Inps che provvederà a corrispondere la relativa indennità corrispondente all’ultima retribuzione percepita.
    Tale periodo di permesso può essere usufruito dalla collaboratrice anche in modo frazionato nell’arco di 3 anni, su base oraria o giornaliera.
  • 2) Congedo matrimoniale. In caso di matrimonio, come previsto dall’art. 24 del Ccnl, alle badanti spetta un congedo retribuito pari a 15 giorni di calendario che può eventualmente essere utilizzato anche entro un anno dall’evento.Ovviamente è retribuito dal datore a seguito presentazione del certificato di matrimonio.

Invece siamo ora ad elencare i permessi non retribuiti:

  • 1) Permesso per studio. L’articolo 23 del contratto collettivo prevede dei permessi non retribuiti per le badanti che hanno la necessità di frequentare dei corsi scolastici. Solamente le ore necessarie a svolgere gli esami annuali verranno retribuire dal datore nel limite delle ore di lavoro previste per tale giornata.
  • 2) In senso più generico i collaboratori domestici possono in ogni caso fruire di permessi non retribuiti in accordo con il datore di lavoro.

 

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permessi badanti roma

I Permessi che Spettano alle Badanti di Roma Assunte Regolarmente

da Aes Domicilio

Le nostre badanti a Roma sono tutte contrattualizzate con il contratto nazionale dei collaboratori domestici; come ogni lavoratore anche la badante ha diritto a permessi, congedi, ecc.

Vediamo in questo articolo nello specifico quali sono i permessi retribuiti per le badanti:

  • 1) L’art. 19 comma 1 del Ccnl prevede un certo numero di permessi retribuiti da utilizzare nell’anno per visite mediche oppure per le pratiche di rinnovo del permesso o ricongiungimento familiare:
    16 ore annue per collaboratori conviventi full-time
    12 ore annue per collaboratori non conviventi con orario di lavoro di almeno 30 ore settimanali
    Per i collaboratori non conviventi con meno di 30 ore settimanali le 12 ore annue vanno riproporzionate sulla base dell’orario svolto. Se per esempio una colf viene assunta per 10 ore settimanali avrà diritto a 4 ore annuali di permesso invece di 12.
  • 2) Nascita di un figlio. L’art. 19 co. 4 del Ccnl prevede per il lavoratore padre lo stesso numero di permessi previsti dalla normativa vigente. L’attuale normativa stabilita dalla legge di bilancio 2021 (L. 178/2020, art. 1 co. 363, lettera a) prevede 10 giorni di congedo obbligatorio per il lavoratore che diventa papà e un ulteriore giorno aggiuntivo di congedo facoltativo, in alternativa ad un giorno di congedo di maternità se non fruito dalla madre oltre ad ampliare la tutela del congedo stesso prevedendone la fruizione anche nel caso di morte perinatale del figlio.
  • 3) Lutto. Il Ccnl all’art. 19, co. 3, prevede per il lavoratore colpito da comprovata disgrazia (quindi con relativo certificato di morte), a familiari conviventi o parenti entro il 2° grado, un permesso retribuito pari a 3 giorni lavorativi. Nelle note a verbale il Ccnl indica poi che con “giorni lavorativi” si intendono i ventiseiesimi della mensilità quindi i giorni dal lunedì al sabato.
  • 4) Donazione sangue o midollo osseo. In caso di richiesta di permesso per donazione sangue o midollo osseo il datore dovrebbe retribuire alla collaboratrice le ore di quella giornata come fossero state lavorate e poi presentare domanda di rimborso all’INPS.

 

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