Roma, lettera di Assunzione
Anche a Roma facciamo presente quali informazioni devono essere presenti nella lettera d’assunzione di una badante.
Il contratto di lavoro regola il rapporto tra un datore di lavoro privato e una o un badante convivente, a ore o per il servizio notturno.
Questo documento stabilisce gli obblighi a carico del datore di lavoro e i diritti della badante.
Si tratta di una semplice scrittura privata ma è importante nel caso in cui dovessero sorgere dei conflitti tra le parti.
L’accordo deve essere sottoscritto da entrambe le parti e ciascuna deve conservarne una copia.
Il contratto di lavoro, o lettera di assunzione, deve contenere le seguenti informazioni:
- la data di inizio del rapporto di lavoro
- la retribuzione, cioè lo stipendio concordato (solitamente è indicato in misura oraria)
- le mansioni e il livello in cui è inquadrata l’assistente familiare
- l’eventuale convivenza della badante con la famiglia
- l’orario di lavoro, il giorno di riposo settimanale, l’eventuale mezza giornata di riposo settimanale aggiuntiva
- i contributi aggiuntivi spettanti, da versare alla Cassa Colf, obbligatori per gli aderenti al contratto collettivo nazionale per il Lavoro domestico
- il luogo in cui la badante deve svolgere l’attività lavorativa
- se sono previsti eventuali temporanei spostamenti (villeggiatura o altri motivi legati alla famiglia)
- il periodo di ferie annuali spettanti
- l’eventuale durata del periodo di prova (non puoi attivare il patto di prova successivamente alla stipula del contratto)
- eventuali ulteriori clausole specifiche
Una volta inviata la comunicazione di assunzione all’Inps questa ha efficacia anche nei confronti dei servizi competenti, del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del ministero della Salute, dell’Inail e della prefettura/ufficio territoriale del Governo.
La badante può essere assunta con un regime orario differente, nello specifico in regime di:
- non convivenza
- convivenza
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